Lær sammen: Hvordan starte en bokklubb som feirer svarte stemmer

De siste ukene har vist oss hvor mye arbeid hvite og ikke-svarte POC-er må gjøre for å bekjempe rasisme i samfunnene våre og i oss selv. Hvorfor ikke gjøre noe av det sammen? Å starte en bokklubb med fokus på å lære antirasisme og bygge empati og forståelse for svart kultur er en måte vi kan forplikte oss til å fortsette samtalen og ta meningsfulle handlinger. Her er en løs oversikt over hvordan du kan starte din.

Trinn 1: Bli organisert.

Utvid invitasjonen.

Begynn med å spørre venner om de vil være med i en bokklubb med fokus på rase og rasisme, eller om de har venner som måtte gjøre det. Gjør forventningene klare fra begynnelsen (dvs. vi vil lese en bok og holde en times diskusjon i måneden ) slik at alle vet hva de forplikter seg til.

Husk at menneskene du ender opp med vil trolig ha noen lignende ideologier og synspunkter, slik vennegrupper pleier å gjøre. Det er viktig å erkjenne: Feir folket som har blitt med, men vær oppmerksom på perspektivene som ikke er der også.

Sett opp en gruppetråd.

Finn en virtuell plattform som alle i gruppen din kan bli med på: Kanskje det er en tekstgruppe, Facebook, e-postkjede osv. Dette er også tiden for å bestemme hvordan gruppen din skal møtes. Hvis du bor i et område der regler for husly er fremdeles i kraft, bør du vurdere å komme sammen via Zoom, Google Hangouts eller en annen videokommunikasjonsplattform som alle har tilgang til og vet hvordan de skal bruke.

Bestem deg for din første bok (eller annen form for media).

Neste gang: Velge første lesning. Etter min erfaring er den enkleste måten å gjøre dette på å utpeke en person som velger to til tre alternativer som gruppen kan stemme på i tråden din. (Personen som velger disse kan endres hver gang.)

Når det gjelder hva som skal nomineres, er det opp til deg! Det er nok av antirasismressurser der ute, og mbg har avrundet noen få lærere i rommet her. Vurder å starte med en av dem og trene fra det mediet når tiden går. Faglitteratur er et fantastisk verktøy for læring og avlæring - men det er også romaner, essays, memoarer og diktsamlinger sentrert i svart kultur.

daglig kjærlighetshoroskop-tyr

I henne kritikk av den antirasistiske leselisten på Gribb , forfatter og professor Lauren Michele Jackson skriver at utvidelse utover de klassiske antirasismetekstene er en måte å utforske mer av det 'holistiske rasepuslespillet'. Bøker av svarte forfattere som ikke eksisterer for egen vekst av leseren, men heller for forfatterens personlige uttrykk, har også en plass i hyllene våre. Her er en liste over 29 av dem som kan bidra til å bygge empati og forståelse, og her er dusinvis av Svarteide bokhandlere du kan bestille dem fra. (Mens du surfer, vil du kanskje også kjøpe en ny journal for å skrive ned reaksjonene dine på bokdiskusjonene. Mer om det nedenfor.)

Gruppen kan alltid vike bort fra det skrevne ordet og diskutere podcaster, foredrag, filmer osv. I stedet. Ser hvit (podcast), Kodebryter (podcast), 13 (film), og Bare nåde (film) er alle tilgjengelige for å stille inn gratis akkurat nå.

Planlegg for ditt første møte.

Finn en dato som fungerer for alle å diskutere det første valget. Bokklubber møtes ofte hver måned, men avhengig av oppdraget, kan folk trenge mer eller mindre tid, så vær fleksibel.

Det hjelper å ha en leder som veileder diskusjonen - spesielt i en tid med virtuelle møter. Denne personen trenger ikke å snakke eller dele mer enn noen andre, og de trenger absolutt ikke å kritisere andres reaksjoner på boka. De er bare tilrettelegger som holder samtalen i bevegelse. Vurder å ha den samme personen som nominerte boka som tilrettelegger for den økten, og slå av som påtar seg denne rollen hvert møte.

Fasilitatoren kan sende ut flere universelle spørsmål eller instruksjoner som gruppen må huske på når de leser på forhånd, så alle kommer til møtet med noen tanker å dele. Selvfølgelig vil mer spesifikke spørsmål dukke opp når du faktisk har lest, men disse kan hjelpe til med å starte samtalen. Her er noen som jeg har lest og lagt til bokmerker eller blitt spurt direkte de siste dagene:

30. desember

• 'Hva er din tidligste erfaring med å rase og / eller rasisme?' de New York Times (delt i en artikkel skrevet for å lære barn om rasisme, men dette føles også relevant for voksne)
• 'Hvordan kan du dra nytte av rasen din? Undervisningstoleranse
• 'Hva har hindret deg i å delta i antirasismearbeid tidligere?'
• 'Hva betyr det å være hvit?' Robin DiAngelo

Trinn 2: Møt med intensjonen om å ha en ærlig diskusjon.

Sørg for at alle kjenner hverandre.

Om nødvendig, sett av noen minutter ved starten av det første møtet, slik at alle kan presentere seg og dele hvorfor de ønsket å bli med i gruppen.

Sett noen grunnregler.

Dette er viktig å gjøre når som helst folk møtes med den hensikt å bli sårbare. De kan omfatte:

• Ikke avbryt folk som snakker.
• Hvis noen bruker åpenlyst eller subtilt rasistisk språk , er enig i at gruppen vil kalle dette ut.
• Hvis noen ikke føler seg komfortable med å dele en uke, trenger de ikke (men bør kanskje vurdere hva som holder dem tilbake).
• Folk kan være komfortable med å dele sine ærlige tanker og reaksjoner, og vite at gruppen vil ha plass til dem.

Bestem deg for format.

Denne kan ta litt iterering avhengig av størrelsen på gruppen din og plattformen du møter på. Hvis du har en mindre gruppe (jeg tenker fem personer eller færre), bør det være mulig å diskutere alt sammen. Hvis gruppen din er på den større siden, kan det være lurt å bryte ut i mindre grupper for å snakke gjennom spørsmålene før du blir sammen for en større diskusjon. Bytt opp disse mindre gruppene hvert møte, slik at alle får sjansen til å snakke med hverandre.

Snakk gjennom det du leser.

Fasilitatoren bør komme med spørsmål for å stille gruppen som forholder seg til det de nettopp har lest eller lyttet til. Se på nettet for å se om boken din allerede har en tilknyttet studieveiledning eller diskusjonsspørsmål gitt av forfatteren. Hvis ikke, må du lage en liste selv: Ha de første spørsmålene du sendte ut før lesingen, i baklommen. De kan veves inn hvis det er et forsinkelse i samtalen.

Å diskutere rasisme kan bli ubehagelig, spesielt for hvite mennesker som ble oppdratt til å tro at rasisme ikke lenger var et problem eller ikke var noe å diskutere. Husk disse ordene i de urolige øyeblikkene antirasismelærer Monique Melton: 'I stedet for å fokusere på hvordan dette arbeidet får deg til å føle deg, fokuser på hvorfor dette arbeidet må gjøres, daglig.' Påminn deg selv om at dette ubehaget ikke er noe i forhold til smertene som svarte mennesker lenge har levd med og fortsetter.

La det være noen minutter på slutten for journalføring.

La det være litt tid på slutten av møtet, slik at alle kan dele de siste tankene eller spørsmålene om lesingen eller diskusjonen. Så pakk opp med fem til ti minutter slik at alle kan skrive gratis på alt som dukket opp for dem i møtet. Hvor følte du motstand og ikke ønsket å dele? Forandret noe gruppen sa måten du tenker på rase eller rasisme? Dette er spørsmål å utforske i journalen din.

Denne ideen er inspirert av en Instagram-innlegg fra skuespiller og aktivist Brandon Kyle Goodman , som hevder at hvite mennesker bør behandle arbeidet med å være en alliert som å gå tilbake til skolen for å lære om spørsmål om rase. Å skrive i samme journal hver uke kan hjelpe deg å se tilbake over tid og spore hvordan tankene og oppførselen din har endret seg i løpet av denne voksenopplæringen.

Trinn 3: Hold hverandre ansvarlig og oversett samtalene dine til handling.

Dette er det viktigste trinnet. Arbeidet slutter ikke når du har lest boka. Det er der det begynner. Behandle gruppetråden din som et rom der alle kan dele hvordan de oversetter ordene de har konsumert til handling, og hold hverandre ansvarlige for å gjøre det samme.

Vil du at lidenskapen for velvære skal forandre verden? Bli en funksjonell ernæringscoach! Registrer deg i dag for å bli med på våre kommende kontortider.

Del Med Vennene Dine: