13 tegn du allerede er god på jobben din

Hvis du er noe som de mest ambisiøse menneskene mine, kan du føle at du ikke er så god på jobben din som alle ser ut til å tro at du er, du er ikke så talentfull som dine kolleger, og du kan gjøre det mye bedre. ..

Selv om det alltid er rom for forbedring, har jeg funnet ut at folk som har det slik, vanligvis har et forvrengt syn på hvor gode de er. Når jeg spør medarbeiderne, forteller de vanligvis en helt annen (og mer positiv) historie.

7070 nummer

Så her er 13 tegn på at du kanskje allerede er flott på det du gjør. Jeg tør deg finne de som gjelder deg ... og begynne å se deg selv annerledes!

1. Du ser ut til å få det du ber om.

Folk liker generelt sett ikke å belønne middelmådighet. Så hvis du ser ut til å få arbeidstiden, prosjektene eller kampanjen du ber om, bør du vurdere at de makter som ser deg som noen det er verdt å belønne.

2. Du er svært ettertraktet for møter.

Selv om du ikke liker en kalender full av møter, bør du tenke på at folk vanligvis inviterer deg til møter fordi de føler at de trenger innspill eller innkjøp. Hvorfor ville de ellers invitere deg?

3. Du kan forklare hva du gjør for en 6-åring.

Denne kommer rett fra Albert Einstein, som sa: 'Hvis du ikke kan forklare det for en seksåring, forstår du det ikke selv.' Å være i stand til å bare definere hva det er du gjør, betyr at du forstår formålet med rollen din, og hvordan du passer inn i den større helheten. Selv om dette i seg selv ikke garanterer storhet, er det en nødvendig del av storhet.

4. Du kommer med nye ideer.

Jeg elsker dette sitatet fra Osho: 'Å være kreativ betyr å være forelsket i livet. Du kan bare være kreativ hvis du elsker livet nok til at du vil forbedre skjønnheten. ' Hvis du føler en kreativ gnist på jobben din, må du vurdere at du faktisk bringer en gnist av kjærlighet og skjønnhet inn i jobben din. I min erfaring fra min egen karriere har jeg funnet ut at jo mer en jobb passer for meg, jo mer kreativ er jeg på jobben.

5. Når du kommer tilbake fra ferie, virker dine kolleger lettet.

Dette er det nærmeste du kan komme George Bailey-testen fra Det er et herlig liv : hvis du forsvant, hvordan ville verden vært annerledes? Vær oppmerksom på de tingene som blir ødelagt når du drar, og menneskene som er ivrige etter å få en bit av deg når du kommer tilbake.

6. Du ser ting som sjefen din ikke gjør.

67 nummernummer som betyr

Fanger du ting som sjefen din overser eller ikke forstår? Hva med dine kolleger? Dette er et helt sikkert tegn på mestring og ekspertise.

7. Du kan peke på resultater som ikke hadde skjedd hvis du ikke var i nærheten.

Tenk deg at alt du har gjort ikke lenger eksisterer. Hvordan ville ting være annerledes? Hvor ville prosjekter ha falt gjennom? Hvor ville ideer ikke ha kommet på plass?

8. Du har en unik ferdighet som ingen i laget ditt gjør.

Hva er din unike supermakt på jobben? Som trener er min analytisk ingeniørinnstilling. Først trodde jeg at jeg var oddball i coachingverdenen fordi jeg var den eneste med den bakgrunnen. Men så forsto jeg at jeg faktisk kunne bidra med noe unikt som ingen andre kunne!

9. Du bryr deg om hva du gjør.

Som leder selv har jeg lært at du kan lære ferdigheter, men du kan ikke lære omsorg. Hvis du bryr deg om arbeidet du gjør, gjør det deg allerede til en verdifull ressurs for ethvert team.

10. Folk verdsetter din mening.

Jeg ber kundene mine ta et øyeblikk og virkelig observere deres daglige samspill. Lytter folk til det du har å si? Tar de mental oppmerksomhet? Kan du fortelle av deres handlinger at de tar hensyn til ideene dine? Hvis du følger med, tror jeg du vil se at mange lytter nøye til det du sier.

11. Du får ting gjort i tide og budsjett.

I dagens krevende arbeidsmiljø, som beveger seg raskere og raskere, kan det å gjøre ting i tide og på budsjett ikke være en liten bragd ... og en som mange mennesker mangler. Så hvis du gjør jobben din i tide, bør du vurdere at du virkelig er en verdifull del av teamet.

12. Du får gode anmeldelser, høyder og ros.

Jeg vet at denne virker selvforklarende, men mange av kundene mine nekter å 'tro' at dette betyr at de faktisk gjør en god jobb. De tror på en eller annen måte at de lurer folk til å tro at de er så flotte, når de i virkeligheten ikke er det. Men den enkleste forklaringen er vanligvis den rette. En god anmeldelse betyr at du gjør godt arbeid.

13. Du blir tildelt ekstra prosjekter.

Mens du kanskje først tror at dette bare betyr at de ser på deg som en arbeiderbi, men sannheten er at folk ikke gir viktig arbeid til ansatte de ikke stoler på. Spesielt arbeid som er utover plikten.

Hvilke vil du innrømme at gjelder for deg? Kan du se hvordan de kan peke på det faktum at du er bedre på jobben enn du trodde?

Skriv meg et notat og del din storhet på arbeidet ditt.

27. april horoskop

Vil du at lidenskapen for velvære skal forandre verden? Bli en funksjonell ernæringscoach! Registrer deg i dag for å bli med på våre kommende kontortider.

Del Med Vennene Dine: